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海林市“三道加法”提升干部培訓實效

來源: 牡丹江市委組織部  |  點擊:5090  |  發布時間:2019-04-02 09:53

海林市針對受訓干部興趣不濃、學用脫節等問題,通過推行“三道加法”,對干部進行按需施教,激發干部學習興趣,提升培訓效果。

一是“個性+共性”,科學設置培訓菜單。按照主體班次劃分,將全市干部分成科級干部、新提職干部、優秀年輕干部、公務員、婦女干部、黨外干部和村“兩委”干部七類,以發放《干部教育培訓計劃申報表》的形式,下發至鄉鎮、市直單位,征求各類干部培訓需求,確定個性培訓課題,納入《海林市2019年干部教育培訓計劃》主體班次專題解讀內容。同時,結合國家和牡丹江市20182022年干部教育培訓規劃,修改完善《海林干部教育培訓計劃》,提高習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,特別是習近平總書記在推進東北振興座談會上的重要講話和對黑龍江的重要指示精神等理論教育共性課題比例,強化干部教育黨性政治引領。

二是“內培+外引”,強化師資隊伍建設。針對黨校教師知識結構單一、理論基礎薄弱問題,海林市與哈爾濱工業大學達成協議,分批選派教研優秀教師赴哈爾濱工業大學深造進修,充實理論知識,開闊思路視野,增強能力本領。教師進修期間,由哈工大負責,將教師分配到一線教學班級進行跟班體驗,開展崗位鍛煉,加速教師成長。在內部培訓的同時,根據干部培訓需求,邀請省內外著名高校、重點科研院所知名專家學者赴海林講學,進行政策解讀、問題分析、對策點撥和經驗介紹。針對干部需求強烈的習近平總書記東北重要講話和重要指示精神、省市全會精神、優秀傳統文化等,先后邀請省委黨校周英東、王樹春、曹學娜等優秀教師到海林授課輔導,滿足干部學習胃口。

三是“理論+實踐”,激發干部學習興趣。培訓既有豐富的理論知識,提升干部實際能力的“硬通貨”,更有現場教學、情感體驗、人物訪談等特色教學。相繼開設領導干部輿情應對、信訪維穩、招商引資、壓力舒解與心理調適等干部關心關注領域,通過案例分析、情景教學、互動交流,切實增強干部履職能力。依托海林市委黨校,深入開展現場教學、情景教學,通過參觀現場教學點,重溫入黨誓詞,觀看《智取威虎山》《永不磨滅的信念》等話劇歌舞劇表演,增強黨性修養,傳承紅色精神,激發干部學習熱情。

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