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依蘭縣委組織部“三強化” 打造模范部門和過硬隊伍

來源: 黑龍江  哈爾濱市  依蘭縣    |  點擊:1104  |  發布時間:2019-05-16 10:44

依蘭縣委組織部貫徹落實省市組織工作會議精神,從理論武裝、業務提升、作風轉變三方面入手,從嚴從實加強組織部門自身建設,著力打造模范部門和過硬隊伍。

一是強化理論武裝,打造思想過硬“排頭兵”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,制定季度學習計劃,以部領導授課、專家輔導、個人自學、集中討論等方式,組織機關干部系統學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,做到每季度有學習教育主題、每月有部領導專題講黨課活動,引導部機關干部進一步增強黨性素養、堅定理想信念。以黨員固定學習日活動為依托,組織機關干部實地參觀依蘭縣黨性教育基地等愛國主義教育基地,并以“依蘭黨建微信平臺”為網絡媒介,打造紅色主題教育“微陣地”,目前已發布相關文章、視頻800多條,為提升機關干部黨性素養開辟了新路徑。

二是強化業務提升,打造能力過硬“主力軍”。在部機關開展“一課一評一下”活動,“一課”即每周五開設“組工課堂”,通過備課、授課、聽課、評課“四部曲”,實現“人人參與、人人登臺、人人主講”,著力提升部機關干部思維能力和業務能力;“一評”即分管部長“點評信息”,采取“一人講、大家談、專家評”形式,圍繞信息寫作思路、文稿形式創新、細節優化打磨等專題,積極開展討論交流,搭建講、論、談平臺,鍛煉組工干部提筆能寫、開口能講能力;“一下”即定期開展“組工干部下基層”活動,由部領導帶隊,定期組織機關干部深入各鄉鎮、村(社區),采取與黨員干部同勞動、“拉家?!鋇確絞?,全面了解基層黨員群眾所思所想所盼,協調解決有關問題,歷練才干、增長實踐能力。

三是強化機制保障,打造作風過硬“先鋒隊”。持續加強黨風廉政建設,進一步完善部機關各項規章制度,為機關干部立標尺、明底線、劃紅線;積極開展部內成員批評與自我批評,制定問題整改清單、通告整改進度,做到有發現、立整改、看效果,促使機關干部時刻保持清醒頭腦。實施“三零工作法”,即各科室根據自身業務,制作工作流程圖,明確辦理時間表,列出責任清單,確保責任分工“零缺陷”、工作流程“零失誤”、辦理時限“零延誤”。同時,對前來辦事的黨員群眾,堅持做到“四個一”,即:一個微笑、一聲問候、一把椅子、一腔熱情,促進機關干部轉變作風、提升效能、樹立良好形象。

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